将非核心业务的全业务流程外包给广东民企，使企业专注核心业务、提高运营效率、降低企业风险。

企业的劳务用工人员的招聘、劳动关系、薪酬管理等全部人事管理工作由广东民企提供外包服务，帮助企业降低用工成本和用工风险。

为企业提供合法合理合规的成本优化解决方案，专注于个人所得税、企业所得税、增值税等税务筹划，降低企业税负成本，推动企业薪酬、个税、社保等指标的平衡发展，提升员工和企业的可支配收入。

企业通过广东民企以经营所得的结算方式把工作任务外包给自由职业者（灵活从业人员），优化员工结构，降低用工成本，将人才资源效益最大化。

广东民企为企业安排劳务派遣人员，提供员工劳动关系管理及招聘、薪酬、福利、工伤等全方位人事管理服务，降低企业管理成本和用工风险。

广东民企拥有2.4万多人残疾人数据库（可安置）优势，协助企业按政策要求安置残疾人就业和办理年审，降低企业经营成本，规避劳动纠纷风险。

广东民企与广东省人才服务局合作，开展各类人才引进代理服务，帮助企业精准匹配人才，可提供代理毕业生接收、职称评审、人事档案管理与调动、人事手续代理、证件办理、广州入户，为促进企业快速、高效发展提高人才支持帮助。

针对企业的需求，为在职员工提供多层次、多形式的职业技能培训与技能提升培训服务，并协助企业申领培训补贴。