1、部门工作计划制定与执行,制定销售部门工作计划,制定与执行本部门年度与月度工作计划,积极完成销售任务;
2、团队建设,激励员工,推动团队建设,建设与培养部门员工队伍;
3、人力资源管理,配合行政人事部,开展部门内部各种人力资源管理工作;
4、管理销售活动,制定销售管理制度,工作程序,并监督贯彻实施。组织销售人员的培训并进行考核,客观的反映客户的意见与建议,不断完善与进步。
1、全日制本科以上学历,市场营销、工商管理等相关专业;
2、5年以上人力资源管理岗位项目策划及销售管理工作经验,3年以上大型人力资源企业营销高管工作经历;
3、精通人力资源市场运作流程,对人力资源开发及销售环节、行业环境、客户有深刻理解和控制能力;
4、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力,对市场信息有独到的分析判断能力。能根据人力资源行业的宏观经济环境、国家和地方政策、竞争公司动态、人力资源行业的变化,制定实施有效的可行性调整策略;
5、有良好的职业技能和素养,成熟稳定的职业心态和团队精神,思维活跃,勇于创新;
6、善于领导团队工作,有优秀的人格魅力和良好的沟通协调与领导能力。
福利待遇:全勤奖+年度体检+员工活动+带薪年假+五险一金等。
上班时间:五天工作制,周末双休;上午8:30-12:00下午13:30-17:30;国家法定节假日。
联系电话:020-32278724 联系人:廖小姐
上班地址:广州市天河区珠江新城华穗路406号之二保利中景大厦1324房